2019年度永福县中小学教师公开招聘面试公告

根据自治区教育厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范〔2019〕7号)和《2019年度桂林市中小学教师公开招聘公告》要求,为确保2019年度永福县中小学教师公开招聘工作顺利完成,特制定本实施方案:

　　一、面试原则及目的

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘工作原则,在纪检监察部门的指导和监督下,严格按规定的程序组织面试。

　　通过面试进一步考察应聘人员专业基本素质和适应职位要求的能力,确保择优选择人才。

　　二、面试对象

　　通过2019年永福县中小学教师公开招聘资格复审,取得面试资格的人员,具体人员名单详见附件(2019年度永福县公开招聘中小学教师进入面试人员名单)。

　　三、面试时间、地点、及教材范围

　　(一)面试时间:2019年6月29日8:00—18:00

　　(二)面试地点:永福县第一小学

　　(三)面试教材范围(永福县2018—2019学年度使用教材):

　　初中数学:九年级下册 (湖南教育出版社)

　　初中英语:九年级上册 (2013年教育部审定/外语教学与研究出版社/广西壮族自治区专用)

　　初中化学:九年级下册 (科学出版社/广东教育出版社)

　　初中政治:九年级下册(教育部审定2018义务教育教科书/人民教育出版社)

　　初中体育:体育与健康(九年级全一册)(华东师范大学出版社)

　　初中音乐:八年级下册(湖南文艺出版社)

　　初中美术:八年级下册(湖南美术出版社)

　　初中信息技术:八年级下册(广西科学技术出版社)

　　小学语文:五年级下册 (S版 语文出版社)

　　小学数学:四年级上册 (北京师范大学出版社)

　　小学英语:六年级下册(2013年教育部审定 外语教学与研究出版社 广西壮族自治区专用 三年级起点)

　　小学体育:体育与健康(七年级全一册)(华东师范大学出版社)

　　幼儿教育:歌舞乐(4岁下) (东北师范大学出版社)

　　参加面试的考生必须携带面试准考证和本人有效期内身份证原件,两证缺一不可。面试当天上午7:40前到达候考室报到,考生抽签确定面试序号。凡面试当天未能在7:40前到达指定考点候考室的,按自动放弃面试资格处理。

　　四、面试准考证的领取

　　通过面试资格审查的考生,按面试准考证注明的要求参加面试,面试准考证发放时间:2019年6月28日,上午8:00～12:00,下午3:00～6:00。考生凭身份证到永福县教育局三楼309、313室领取面试准考证。未能按时参加面试的考生,视为自动放弃面试资格。

　　五、面试形式及内容

　　(一)面试形式为:试讲。面试分值为100分。考生按抽取的面试序号依序由工作人员带至备考室根据试讲面试课题进行30分钟备考,然后由工作人员引导至面试考场进行试讲。试讲时间为15分钟以内。

　　(二)面试内容:面试内容为各学科指定学段相应教材内容。主要考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括:对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。

　　六、面试的组织及程序

　　面试考点分别设立考务办公室、候考室、备考室、考生休息室、试讲面试考场等,实行封闭式管理。

　　(一)面试考场的安排:见面试准考证。

　　(二)每个考场设主考官1人、考官6人,计分员1人,核分员1人,监督(计时)人员1人。考官由中级及以上专业技术职称的一线优秀教师组成。

　　(三)面试的程序

　　2019年6月29日凭面试准考证和本人有效期内身份证原件报到

　　7:40考生分学科集中候考室抽签,确定面试序号并由候考室负责人进行登记;如果同试场有不同科目,则由不同科目的其中一位考生抽科目顺序,在同科目中(按号段)再抽签确定个人面试顺序。

　　7:55第一号考生进入备考室,由备考室工作人员启封试讲课题试卷袋(纪检监察人员监督拆袋)

　　8:00由备考室负责人告知第一序号考生试讲课题,让其准备教案。

　　8:15第二号考生进入备考室,其余依次类推。

　　8:30第一号考生携带在备考室中准备的教案,由引导员带进面试考场开始试讲,依次类推。

　　试讲课题不得提前告知考生,必须等考生进入备考室方能告知考生进行备课准备。

　　考生进入考场时只能通报面试序号,不准通报个人姓名等其他可能暴露自己身份的信息,凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的,按扣3分处理。

　　面试结束后,考生在考场外自行安排休息,等候公布面试成绩。面试期间,对面试考官和应聘人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。考官按应聘人员面试序号给予评分。

　　(四)面试的评分规则

　　面试由主考官主持,评分采取百分制。面试结束后,每位考官根据考生面试情况,按照评分标准,独立评定每一个考生的得分。

　　考生最后得分按去掉一个最高分、去掉一个最低分后,各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2位小数,第3位小数按四舍五入方法处理),经现场监督人员核算后,交主考官审核签字生效。面试成绩当天公布。

　　(五)考生的考试总成绩=(教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩)÷2×40%+(面试成绩×60%)。免笔试岗位的考生面试成绩为考试总成绩。

　　考核人选确定:按照同一职位考生总成绩,从高分至低分按1:1比例确定考核人选。其中:面试合格成绩必须达60分,方能进入考核程序;按1:1比例进入面试的考生,面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上总成绩并列时,以面试成绩高者进入考核程序;如果面试成绩也相同,则采取加试面试的方式确定为考核人选。

　　七、组织领导

　　为了保证面试工作的顺利进行,成立由县人民政府领导、县人社局和教育局等相关部门负责领导和工作人员组成的2019年度永福县中小学教师公开招聘面试工作领导小组,具体负责面试工作的组织实施和其他事项的协调处理工作。

　　八、面试纪律

　　(一)严格招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

　　⒈考生伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取面试资格的;

　　⒉考生在面试过程中作弊的;

　　⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊,或在面试过程中参与作弊的;

　　⒋面试工作人员故意泄露考试题目的;

　　⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　(二)按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等相关规定,考生在面试环节中有违纪违规行为的,情节严重、影响恶劣的,给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

　　(三)严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

　　附件:2019年度永福县中小学教师公开招聘进入面试人员名单

　　永福县人力资源和社会保障局 永福县教育局

　　2019年6月17日

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