2016桂林事业单位面试：做到两点让面试组织协调题更加丰富多彩

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事业单位面试中考查的计划组织协调能力是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一，计划组织协调能力类题目几乎是各省公务员面试考试的必考题目，且呈现越加重视的趋势。但同时，也是考生们复习的难点。因此在此进行指点。

从近几年各省公务员面试真题来看，命题更加贴近生活、更加侧重与实际工作相结合。常会根据最新的社会热点以及考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。但同时，这种特点也让考生们非常头疼，由于一直以来很多考生都是把注意力放在笔试备考上，对岗位经验比较欠缺，没有相关的工作经验，导致难以驾驭此类题目。在此给广大考生两个建议，来更好地解决计划组织协调类问题。

第一、摆脱想要讲够三分钟、堆砌文字凑时间的想法。对于很多考生来说，面试就是为了多说几分钟，想要自己的回答有“内容”，而为了这种“内容”，学会了很多套路化的东西，无论是什么组织协调类的题目，不管三七二十一，一顿生搬硬套，还没开始做具体工作，已经长篇大论了一分多钟了。诸如“领导把任务交给我，是对我能力的信任……”“首先，我要请示领导，明确工作的要点……”“其次，我要请教以前做过的同事，向他们吸取一些经验……”“最后，要把整个活动进行总结，向领导汇报……”这类语言，孰不知这些所谓的“内容”并不会为自己的答题增色加分，反而让考官厌烦，而且由于言之无物，语言不务实，甚至上了考官的黑名单。故考生首先要忘记凑字数的想法，答题的目的不是为了凑够时间，而是为了表达观点。

第二、明确这件任务的目的。摆脱了那些虚假空洞的“内容”，如何让自己的回答言之有物呢?答案就明确这件任务的目的。无论是何种工作，均有这件工作的目的。有的是题目中已经点明的，如“单位新录用了一批公务员，为了更好更快地让新同事融入工作，要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织，应该怎能做?”这道题中“更好更快地让新同事融入工作”就是目的，那么接下来的回答均应围绕着这个中心来展开，所有跟新同事融入工作有关系的事情均为应该讲的，所有跟新同事融入工作没关系的回答便可以不说，这样思考下去，请哪些老同志?定在何时?讲的内容主要包括哪几个方面?培训最后的考核和反馈应做些什么?而像这道题，“如果让你策划一个宣传艾滋病的活动，你如何准备?”此题便没有直接表明任务的目的，那么我们便需要结合岗位和生活的实际，先确定这个活动的目的是什么。宣传艾滋病的活动，联系生活实际，主要有两个目的：一是让大家了解艾滋病的传播途径以及发病的危害，从而杜绝一些不良甚至是违法的生活习惯，也可以维持的社会的安定团结。二是在了解艾滋病的传播途径之后，正确的对待艾滋病患者，减少社会上对他们的歧视。在确定这两个目的之后，后续的活动就好展开了。不是要确实场地，拉横幅，贴海报，表演节目，这些都是次要的。重要的是通过怎样的形式才能达到宣传的效果，图片?视频?小品?还是知识竞赛?我们会发现思路自然就涌现出来了，也可以轻松地判断出到底哪些话是需要说的，哪些话是可以不说的了。